Reformas del autónomo

Hace mucho tiempo que quería compartir con vosotros un resumen de las medidas aprobadas recientemente, que suponen un cambio en el régimen especial del trabajador autónomo. En adelante, nos referiremos al mismo como RETA.

El pasado 24 de octubre, se aprobaron ciertas medidas, con carácter de urgentes, acerca del RETA, que se publicaron en el BOE. Hablamos de la Ley 6/2017, de 24 de octubre y vamos a analizarla pormenorizadamente, siguiendo el mismo orden que el contenido de su articulado.

TÍTULO I: Medidas para facilitar la cotización a la Seguridad Social y para reducir la carga administrativa del RETA.

En este bloque, nos encontramos con las siguientes medidas:

  • El recargo por ingreso fuera de plazo, durante el primer mes al siguiente en el que hubiese finalizado el período de vencimiento, será del 10% cuando se haya cumplido con el requisito de la transmisión de datos que se recoge en el art. 29 de Ley de la Seguridad Social. A partir del segundo mes, el recargo pasa a ser del 20%. Si no se cumpliese lo recogido en el anterior precepto, durante el primer mes el recargo sigue siendo del 20%, y a partir del segundo, pasaría a ser del 35%.
  • En caso de pluriactividad, se tendrá derecho al reintegro del 50% del exceso de cotizaciones, según lo que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado. En caso de alta inicial, se puede elegir una base de cotización de hasta el 50% de la base mínima para el RETA, durante los primeros 18 meses, que sería del 75% durante los 18 meses siguientes.

TÍTULO II: Medidas de fomento y promoción del RETA.

  • Cambian los requisitos y beneficios de la ya famosa tarifa plana. De esta forma, si causas alta inicial en el RETA o si no has estado en situación de alta durante los 24 meses anteriores, la reducción de la cuota a 50€ mensuales, se extiende durante los 12 primeros meses. Tras este primer periodo, se aplicarán otras bonificaciones y reducciones, que alcanzarán un periodo máximo de 12 meses más. Si quereis saber cómo se encuentra esta medida hasta la fecha, podeis echar un vistazo al post que ya publicamos, en el que se analizan ésta y otras cuestiones. Para poder volver a disfrutar de estos beneficios, si se causase baja, deberán transcurrir al menos 3 años. Adicionalmente, una nueva medida tomada en esta reforma es que cuando la fecha de alta no coincida con el día 1 del mes, la primera cuota se calculará de manera proporcional a los días de alta efectiva.
  • En el caso de la cotización para ciertos sectores (personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo) se aplicará la cuota bonificada de 50€, siempre que se cumplan los requisitos legales ya mencionados de alta inicial, durante los primeros 12 meses. A continuación, y hasta completar un período máximo de 5 años, se podrán bonificar con una reducción del 50% sobre la base mínima de cotización. Todas las medidas recogidas en el párrafo anterior, serán de aplicación a estos sectores.

TÍTULO III: Medidas para favorecer la conciliación entre la vida familiar y laboral.

  • Durante 12 meses se tendrá derecho a una bonificación del 100% de la cuota RETA por contingencias comunes en los siguientes supuestos:
    • Cuidado de menores de 12 años a cargo.
    • Familiar con dependencia acreditada.
    • Familiar con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad igual o superior al 33%.
  • En caso de maternidad, paternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o durante la lactancia, se tendrá derecho a una bonificación del 100% de la cuota, siempre que esta situación dure al menos un mes.
  • Cuando las trabajadoras autónomas hubieran cesado en su actividad por las circunstancias anteriormente mencionadas se reincorporen, tendrán derecho a la aplicación de una cuota de 50€ mensuales durante los 12 meses inmediatamente posteriores.

TÍTULO IV: Derechos colectivos.

  • Las asociaciones profesionales, serán declaradas de utilidad pública.
  • El Consejo del Trabajo Autónomo estará compuestos por representantes de las asociaciones profesionales.
  • Las Comunidades Autónomas podrán constituir Consejos Consultivos.

TÍTULO V: Medidas para clarificar la fiscalidad.

  • Tendrán la consideración de gastos deducibles los siguientes:
    • Las primas por seguro de enfermedad.
    • En caso de vivienda habitual afecta a la actividad económica, los gastos por suministros.
    • Gastos de manutención.

TÍTULO VI: Medidas para mejorar la cotización.

La base de cotización mínima para aquellos autónomos que tengan al menos 10 trabajadores será fijada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

TÍTULO VII: Medidas para mejorar la formación profesional para el empleo.

Las organizaciones intersectoriales representativas de autónomos y de la economía social participarán en la detección de necesidades, diseño, programación y difusión de la oferta formativa para trabajadores autónomos a que hace referencia la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Estas actividades se financiarán del modo y con las limitaciones establecidas en la citada norma.

TÍTULO VIII: Equiparación a efectos de contingencias derivadas de accidente de trabajo in itinere.

A estos efectos, se equipara a las coberturas de los trabajadores por cuenta ajena.

Tened en cuenta, que esto es un mero resumen, y que en ciertos casos hay que entrar en la profundización de los requisitos necesarios a cubrir para la aplicación de estas medidas; por ello, consulta con tu asesor tu caso concreto.

Nosotros estamos a tu entera disposición, para cualquier aclaración.

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